Новий спосіб вирішення трудових спорів – медіація

Кабінет Міністрів схвалив проект Закону щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів, яким пропонується доповнити законодавство нормами щодо альтернативного досудового механізму вирішення індивідуальних трудових спорів, що передбачає можливість залучення до цього процесу медіаторів.

Процедура медіації здійснюватиметься за взаємною згодою сторін індивідуального трудового спору. Для цього сторони укладатимуть з медіатором договір про медіацію.

При цьому зберігаються вже існуючі варіанти вирішення спорів: за участі комісії по трудових спорах та через суд.

Також проектом пропонується:

• визначення на законодавчому рівні поняття «індивідуальний трудовий спір», його сторін та осіб, які можуть представляти інтереси сторін;
• визначення строків звернення до суду у разі, коли залучення медіатора не сприяло досягненню бажаного результату;
• упорядкування строків звернення працівників і роботодавців до суду з питань вирішення трудових спорів;
• чітке визначення максимального періоду відшкодування заробітної плати за вимушений прогул – не більше ніж за один рік.

Джерело: LexInform