Відкриті вакансії

Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади
Фінансового директора – члена Правління Фонду

Основні завдання та обов’язки Фінансового директора:

1. Обов’язки Фінансового директора – члена Правління включають в себе:

• забезпечення розробки, регулярного оновлення та впровадження внутрішніх фінансових політик і процедур, які відповідають стратегічним пріоритетам Фонду,
• розробка та реалізація фінансової стратегії Фонду, включаючи фінансовий аналіз, фінансове планування та фінансове прогнозування,
• участь у розробці та актуалізації стратегічних та бізнес-планів Фонду, забезпечення їх відповідності фінансовій стійкості Фонду,
• розробка та координація процесу щорічного бюджетування,
• моніторинг фактичного виконання бюджету та надання регулярних оновлень та аналізу Правлінню та Наглядовій раді Фонду (далі – НР),
• управління грошовими потоками, ліквідністю та фінансовими ресурсами Фонду,
• аналіз економічних тенденцій та внутрішніх операцій для виявлення можливостей оптимізації витрат та підвищення операційної ефективності,
• очолює розробку та впровадження ініціатив, спрямованих на посилення фінансової стійкості та довгострокової життєздатності Фонду,
• забезпечення достовірного та своєчасного ведення бухгалтерського обліку, а також складання та оприлюднення фінансової звітності відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності (далі – МСФЗ),

2. Відносини з керівними органами та обов’язки зі звітності:

• підготовка якісної фінансової інформації для НР, НБ, Учасника Фонду та регуляторних органів,
• підготовка матеріалів та участь у засіданнях керівних органів для представлення фінансових результатів та прогнозів, надання оновленої інформації про фінансові ризики та можливості, а також надання рекомендацій для підтримки прийняття рішень у разі потреби.

3. Управління ризиками та комплаєнс включають в себе обов’язки з управління ризиками:

• управління фінансовими ризиками та встановлення відповідного внутрішнього контролю,
• забезпечення відповідності фінансової практики та звітності Фонду відповідним законам, нормативним актам, стандартам бухгалтерського обліку та провідним практикам,
• управління відносинами із зовнішніми аудиторами та іншими постачальниками фінансових послуг,
• координація аудиторської діяльності та впровадження рекомендацій за результатами аудиту.

4. Відповідальність за ESG включає в себе:

• забезпечення інтеграції питань ESG у фінансову діяльність Фонду та управління фінансовими ризиками,
• нагляд за точним, прозорим та своєчасним інформуванням про фінансові наслідки ризиків та можливостей, пов’язаних з ESG, у внутрішній та зовнішній звітності.

5. Лідерські обов’язки включають в себе:

• забезпечення ефективного нагляду за фінансовою командою через лідерство, наставництво та просування культури безперервного навчання та вдосконалення,
• забезпечення міжфункціональної співпраці, включаючи співпрацю з відділами комплаєнсу, фінансового моніторингу, юридичним відділом та відділом внутрішнього аудиту, для підтримки стратегічних та операційних цілей.
• У межах своєї сфери відповідальності фінансовий директор взаємодіє з державними органами, регуляторами, фінансовими установами та іншими організаціями.

6. Фінансовий директор повинен:

• діяти добросовісно та з належною обачністю в інтересах Фонду,
• виконувати свої обов’язки сумлінно та незалежно, уникати конфліктів інтересів та сприяти їх вирішенню, утримуватися від будь-яких дій та/або рішень, що можуть перешкоджати виконанню ними своїх обов’язків в інтересах Фонду,
• у своїй діяльності керуватися чинним законодавством, внутрішніми політиками та положеннями Фонду, вимогами цієї посадової інструкції, а також враховувати провідні міжнародні практики у сфері фінансового менеджменту та інших відповідних сферах,
• надавати Правлінню, Наглядовій Раді та підрозділу внутрішнього аудиту своєчасну, повну та достовірну інформацію про фінансову діяльність Фонду, а також надавати її зовнішньому аудитору на його вимогу,
• постійно підвищувати свою кваліфікацію, вивчаючи провідні міжнародні практики у сфері бухгалтерського обліку, фінансової звітності, бюджетування, фінансового планування та інших відповідних сферах, а також беручи участь у відповідних вебінарах, конференціях та інших національних і міжнародних освітніх заходах.

Кваліфікаційні вимоги:

Освіта:

• ступінь магістра/доктора наук у галузі фінансів, бухгалтерського обліку, економіки, бізнес-адміністрування або суміжних галузях,

Високо цінуються професійні сертифікати у сфері фінансів та аудиту, зокрема: Сертифікований фінансовий аналітик (CFA), Сертифікований бухгалтер (CPA), Сертифікований управлінський бухгалтер (CMA), Асоціація присяжних сертифікованих бухгалтерів (ACCA), глобальний управлінський бухгалтер (CGMA) від CIMA.

Галузева експертиза:

• загальне розуміння діяльності Фонду та перспектив його розвитку,
• щонайменше 7 років професійного досвіду роботи на керівних посадах фінансового менеджменту у фінансових установах/міжнародних або національних інституціях з розвитку бізнесу,
• підтверджений досвід у сфері бухгалтерського обліку, фінансової звітності, бюджетування, фінансового аналізу, фінансового планування, управління фінансовими ризиками та прийняття стратегічних рішень,
• глибокі знання національного та міжнародного фінансового законодавства, принципів і процедур ведення бухгалтерського обліку та підготовки фінансової звітності відповідно до МСФЗ, а також провідних практик у сфері фінансового менеджменту та інших відповідних галузях,
• розуміння тенденцій та перспектив розвитку фінансування розвитку та динаміки сектору ММСП, а також їх впливу на фінансовий менеджмент та управління фінансовими ризиками,
• розуміння системи ESG та питань сталого розвитку у фінансах, знання фінансового законодавства, пов’язаного з ESG.

Цифрові навички: володіння пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) та фінансовими програмами.

Особисті навички: сильні лідерські та управлінські навички, досвід керівництва високоефективними командами, комунікативні навички високого рівня, навички письма та презентацій, а також досвід ведення переговорів та управління конфліктами.

Репутація: бездоганна професійна репутація, відсутність судимостей.

Мови: Рівень Upper-Intermediate з англійської або вище, вільне володіння українською мовою.

Для участі в конкурсі необхідно особисто або через представника подати наступні документи в паперовому вигляді (надаються в оригіналах або завірених копіях):

1. копія посвідчення особи/паспорта,
2. резюме (CV) українською та англійською мовами,
3. супровідний лист українською та англійською мовами,
4. копія диплома магістра або доктора філософії,
5. копії документів, що підтверджують додаткову освіту, відповідні знання, управлінський досвід та навички, бажані або необхідні для виконання обов’язків на посаді, з урахуванням основних напрямів діяльності, стратегії та бізнес-плану Фонду, а також визначених компетенцій та сфер відповідальності Голови та/або члена Правління (за наявності),
6. копію трудової книжки або іншого документа, що підтверджує досвід роботи кандидата. У разі відсутності трудової книжки кандидат може надати рекомендаційні листи від попередніх роботодавців із зазначенням терміну трудового договору або контракту, або виписку з податкового реєстру,
7. щонайменше три рекомендаційні листи або щонайменше три контактні дані для отримання рекомендацій,
8. копія довідки, виданої компетентним органом країни податкового резидентства кандидата, що підтверджує виконання податкових зобов’язань, у тому числі відсутність заборгованості зі сплати податків, зборів або інших обов’язкових платежів, що контролюються контролюючими органами. Або лист від компетентного органу чи сертифікованого юриста, який підтверджує, що така довідка не видається у відповідній юрисдикції,
9. копія довідки, виданої компетентним органом країни постійного проживання кандидата, про відсутність судимості,
10. згоду на обробку персональних даних (за наданим шаблоном),
11. лист, що підтверджує відсутність конфлікту інтересів, або містить інформацію про наявні конфлікти інтересів разом із запропонованими рішеннями щодо їх врегулювання (згідно з наданим шаблоном),
12. будь-які інші документи, які кандидат вважає за доцільне або необхідне подати на власний розсуд.

Особи можуть подавати рекомендаційні листи, додаткові документи та інформацію про свою освіту, досвід роботи, професійний рівень та репутацію.

Всю вищезазначену інформацію можна також надати в електронному вигляді на електронну адресу Фонду mail@bdf.gov.ua

Кінцевий термін подання заявки на участь у конкурсному відборі до 27.06.2025.

Контакти Фонд розвитку підприємництва:

вул. Інститутська, 9, Київ, 01601

тел. 044 333 43 54

mail@bdf.gov.ua

Адреса для подачі документів:

вул. Шовковична, 7А, офіс 84, Київ, 01021

* інформація про етапи конкурсного відбору:

Конкурсний відбір складається з трьох етапів:

I – На першому етапі Комітет з призначень та винагород розгляне заявки та сформує короткий список кандидатів, які повністю відповідають вимогам, викладеним у чинному законодавстві, Положенні про Правління та інших внутрішніх документах Фонду, включаючи Профіль Правління.

II- На другому етапі Комітет з призначень та винагород проведе співбесіди з кандидатами, які увійшли до короткого списку, та оцінить їх професійну та особисту кваліфікацію. За результатами співбесід Комітет з питань призначень та винагород обере двох найбільш кваліфікованих кандидатів.

III- На третьому етапі Наглядова рада проведе співбесіду з двома кандидатами, відібраними Комітетом з призначень та винагород, і визначить переможця відкритим голосуванням.

**Інформація про час та місце проведення кожного етапу публікується на офіційному веб-сайті Фонду не пізніше ніж за 2 робочі дні до його початку.

Будь-який етап конкурсного відбору може бути проведений у форматі відеоконференції. Посилання на відеоконференцію кандидати отримають на електронну пошту не пізніше, ніж за 2 робочі дні до її початку.

Рішення про допуск кандидатів до другого етапу конкурсного відбору приймається Комітетом з питань призначень та винагород на засіданні, яке проводиться не пізніше ніж через 14 робочих днів після закінчення терміну подачі заявок.

Рішення приймається Комітетом з призначень та винагород кваліфікованою більшістю голосів.

Під час цього засідання Комітет з питань призначень та винагород також визначає дати проведення співбесід з кандидатами. Співбесіди мають відбутися не пізніше ніж через 10 робочих днів після прийняття рішення про допуск кандидатів до другого етапу конкурсного відбору.

Виключною підставою для недопуску кандидата до другого етапу конкурсного відбору є одна з наступних підстав:

• неподання будь-якого з необхідних документів, зазначених в оголошенні,
• невідповідність кандидата вимогам до відповідної посади, встановленим чинним законодавством, Положенням про Правління та іншими внутрішніми документами Фонду, в тому числі Профілем Правління
• юридична заборона обіймати відповідні посади або займатися відповідною діяльністю,
• надання неточної, неправдивої або оманливої інформації.

Комітет з призначень та винагород проводить співбесіди з кандидатами, які увійшли до шорт-листа, та обирає двох кандидатів для участі у третьому етапі конкурсного відбору.

Наглядова рада проводить засідання для проведення співбесіди з відібраними кандидатами не пізніше ніж через 10 робочих днів після отримання від Комітету з питань призначень та винагород списку кандидатів, допущених до третього етапу конкурсного відбору.

Результати конкурсного відбору на посаду фінансового директора оприлюднюються на офіційному веб-сайті Фонду не пізніше наступного робочого дня після завершення конкурсного відбору. Протягом 20 робочих днів з дня оголошення результатів конкурсного відбору Голова Наглядової ради від імені Наглядової ради підписує контракт з новообраним фінансовим директором.

Завантажити (укр)

Фонд розвитку підприємництва оголошує вакансію на заміщення посади внутрішнього аудитора

Кваліфікаційні вимоги. Внутрішній аудитор повинен відповідати наступним кваліфікаційним та компетентним вимогам:

• академічні: мати повну вищу бухгалтерську, економічну або юридичну освіту (магістр, спеціаліст);
• мати глибокі знання законодавчих та нормативно-правових актів, методичних матеріалів, які стосуються господарської та фінансової діяльності, трудового, фінансового, податкового й господарського законодавства; порядку ведення бухгалтерського обліку і складання звітності, знання міжнародних стандартів бухгалтреського обліку; методів аналізу господарсько-фінансової діяльності; правил проведення перевірок і документальних ревізій; умов оподаткування юридичних і фізичних осіб; правила організації та ведення бізнесу; етики ділового спілкування; порядку оформлення фінансових операцій і організації документообігу; форм обліку та звітності; правил та норм охорони праці;
• мати досвід роботи за фахом не менше 2 років;
• мати досвід впровадження міжнародних проєктів, що фінансуються міжнародними фінансовими організаціями;
• мати високий рівень навичок з комунікації і ведення переговорів, письмові та презентаційні навички;
• особисті якості: вміння працювати в команді, навички з тренування, наставництва і лідерства;
• вільно працювати з пакетом офісних програм Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), мати досвід у використанні прикладних програм з ведення бухгалтерського обліку;
• мати бездоганну ділову репутацію та не мати досвіду перебування на посадах керівника, фінансового директора або головного бухгалтера фінансової установи, визнаної банкрутом, підданої процедурі примусової ліквідації, або до якої було застосовано захід впливу відповідним органом, який здійснює регулювання ринків фінансових послуг, за останні п’ять років;
• не мати не погашеної або не знятої в установленому законом порядку судимості за умисні злочини, злочини у сфері господарської та службової діяльності, а також не бути позбавленим права обіймати певні посади та займатися певною діяльністю;
• володіння мовами: українська – вільне володіння на рівні С1, С2, англійська – на рівні Pre-Intermediate та вище.

Підпорядкованість: аудитор підпорядковується та підзвітний Наглядовій раді ФРП.

Заміщення: відсутнє.

Кінцевий термін подання заявки на участь у конкурсному відборі до 27.06.2025.

Фонд розвитку підприємництва: вул. Інститутська, 9, Київ, 01601, тел. 044 333 43 54, mail@bdf.gov.ua.

Катерина (096) 794-42-48, k.ponomarenko@bdf.gov.ua.

Завантажити (укр)

Оголошення про проведення конкурсу на посаду спеціаліста з соціальних питань

Фонд розвитку підприємництва (далі – Фонд ) код ЄДРПОУ 21662099 був створений під назвою «Німецько-Український Фонд» Указом Президента України № 574/98  01.06.1998 р. та постановою Кабінету Міністрів України № 628  19.04.1999 р. Наказом Міністерства фінансів України № 5 11.01.2020р. найменування Фонду змінено на «Фонд розвитку підприємництва».

Основна мета Фонду полягає у забезпеченні фінансової та іншої супровідної підтримки приватних суб’єктів мікро-, малого та середнього підприємництва (далі – ММСП) в Україні. Досягнення основної мети Фонд здійснює переважно через операції з українськими банками, небанківськими фінансовими установами та іншими постачальниками фінансових послуг або подібними установами, які фінансують або мають намір фінансувати українські ММСП через отримання позик чи кредитів на кредитування ММСП; підтримують чи мають намір підтримувати доступ до фінансування українських ММСП через механізми поділу або зменшення ризику для інших фінансових установ чи українських ММСП без посередників; підтримують чи мають намір підтримувати доступ до фінансування для українських ММСП, надаючи особливі послуги чи допомогу для ММСП та/або сприяючи отриманню українськими ММСП фінансової підтримки/допомоги, зокрема від міжнародних фінансових установ, держав.

Також для досягнення мети Фонд надає технічну допомогу партнерським установам, яка безпосередньо або опосередковано пов’язана з виконанням Фондом своїх завдань; впроваджує  програми інших міжнародних фінансових установ, спрямованих на підтримку українських ММСП; впроваджує державні програми та сприяє підвищенню рівня обізнаності програм та проектів Фонду.

Діяльність Фонду провадиться за принципом фінансової установи “другого рівня”, відповідно до якого, фінансово-кредитна підтримка ММСП здійснюється не напряму, а через банки-партнери, шляхом надання кредитів (в євро та гривні) виключно відібраним банкам, згідно з визначеними та затвердженими Радою Фонду критеріями прийнятності для банків, що належним чином зареєстровані і здійснюють свою діяльність на території України, для подальшого цільового кредитування ними ММСП. Банки-партнери визначають кінцевих позичальників та беруть на себе ризики, пов’язані з наданими кредитами. Для проведення своєї основної діяльності Фонд має право використовувати кошти, отримані з українських, іноземних та міжнародних джерел.

Прозорість діяльності Фонду забезпечується відкритими критеріями прийнятності для участі у його програмах, розміщених для ознайомлення ММСП та потенційних установ-партнерів на власному веб-сайті Фонду (www.bdf.gov.ua).

Наразі Фонд оголошує конкурс на посаду спеціаліста з соціальних питань

Основні завдання та обов’язки працівника:

• надання підтримки із впровадження Системи екологічного та соціального управління (СЕСУ) за вимогами Світового банку, за потреби, щодо повсякденного впровадження СЕСУ;
• надання підтримки у підготовці періодичних звітів про хід виконання екологічних і соціальних заходів;
• визначення рівня запровадження СЕСУ у фінансових установах-учасниках (ФУУ) та подальша їх консультаційна підтримка у розробці та впровадженні власних СЕСУ відповідно до положень СЕСУ ФРП;
• участь у розробці кадрової політики ФРП для узгодження з ESS 2, включаючи розробку Кодексу поведінки для запобігання та управління інцидентами SEA/SH та OHS та заходів готовності до надзвичайних ситуацій, пов’язаних з ризиками, пов’язаними з поточною національною надзвичайною ситуацією;
• визначення та консультування ключових груп зацікавлених сторін, організація публічних консультацій/слухань із зацікавленими сторонами та забезпечення доступу зацікавлених сторін до результатів громадських консультацій/слухань;
• урахування ризиків інцидентів SEA/SH і процес розгляду скарг;
• моніторинг виконання положень LMP, Кодексу поведінки Підрядника, дотримання положень щодо запобігання дитячій та примусовій праці;
• розгляд проектів ТЗ, звітів з оцінки, моніторинг відповідності методологічним вимогам звітів бенефіціарів про результати обстежень;
• регулярне вивчення даних про екологічні та соціальні параметри позик, виданих фінансовими установами, особливо за проєктами з вищими ризиками, та перевірка відповідності критеріям проєктів із низькими ризиками;
• проведення перегляду вибірки кредитних справ на предмет відповідності категоризації ризиків, мети кредиту, вимог списку виключень, планів коригування, звітів за результатами моніторингу.

Вимоги до претендентів:

працівник повинен:

• мати повну вищу освіту за інженерними спеціальностями (екологія та захист навколишнього середовища, екологічна інженерія тощо) та/або вища освіта за соціальними науками (соціологія, політологія, право, економіка);
• мати мінімум 3 роки професійного досвіду, з яких принаймні 2 роки досвіду роботи з оцінювання, управління та моніторингу екологічних і соціальних (E&S) ризиків проектів, фінансованих міжнародними фінансовими установами.;
• мати досвід співпраці з урядовими партнерами та міжнародними організаціями, включаючи досвід підготовки моніторингових звітів для міжнародних організацій, буде перевагою;
• мати досвід роботи в подібних проектах фінансових установ, фінансованих міжнародними фінансовими організаціями та донорами, буде перевагою;
• мати знання англійської мови на рівні B1 і вище;
• вільно працювати з пакетом офісних програм Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) та мати відповідні навички в підготовці презентацій;
• не мати непогашеної або незнятої в установленому законом порядку судимості за умисні злочини, злочини у сфері господарської та службової діяльності, а також не бути позбавленим права обіймати певні посади та займатися певною діяльністю.
• демонструвати ініціативність, відкритість та готовність до роботи в команді.

Для участі в конкурсі необхідно надати особисто або через представника в паперовій формі такі документи:

• мотиваційний лист (в довільній формі);

• резюме з детальним описом досвіду роботи, освіти, знань, навичок, які стосуються даної позиції, та очікуваною заробітною платою;

• копію трудової книжки;
• копію документа, який посвідчує особу;
• копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, тощо.

Особи можуть подавати рекомендаційні листи, додаткові документи та інформацію щодо своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації.

Вся вищезазначена інформація може надаватись і в електронній формі на адресу електронної пошти Фонду mail@bdf.gov.ua

Контакти Фонд розвитку підприємництва:

вул. Інститутська, 9, м. Київ, 01601

тел. 044 333 43 54

mail@bdf.gov.ua

Адреса подання документів:

вул. Шовковична 7А, оф.84, м. Київ, 01021

Контактна особа для запитів стосовно участі в конкурсі:

Христинченко Анна

тел. 067 407 00 12

Завантажити (укр)